Mes: septiembre 2019

El único modo en que el Presidente pueda gobernar con fuerzas tan con­trapuestas es dejar el campo libre a los diversos actores para que cum­plan con sus propósitos; es decir, que cada supuesto caudillo tenga plena libertad de acción en su feudo particular. Este (des?)gobierno puede dar tranquilidad a corto plazo, pero solo puede ser viable recurriendo a la improvisación como herramienta unificadora. Ausentes están la plani­ficación, la previsión, el análisis estratégico, la formulación de políticas claras de Estado que vayan más allá de las administraciones y las per­sonas. Cada nuevo «tendotá» deshace lo que hizo el anterior, vuelve a inventar la rueda y el fuego; y cumple con su máxima prioridad, que es dar un «espacio» a los amigos y correligionarios. El resto no tiene mayor importanci...

Cuando hablamos del mundo del trabajo y de las acciones voluntario, hablar de re­muneración, crecimiento personal y aprendizaje suman dentro de lo que hace años se instala bajo el concepto de salario emocional. Seamos claros, he observado y vivido experiencias donde se comprende como "buen ambiente laboral" el simple hecho de no recibir maltrato verbal dentro de un lugar de trabajo. Ésto es falaz. Otra falacia del salario emocional es una mal comprendida situación de camarade­ría dentro de un grupo dentro del lugar que trabajamos o realizamos una acción. El sector no lucrativo sufre el falso estigma de "ser un trabajo exigente y mal pa­gado" y ni siquiera nombrar el trabajo voluntario, como si únicamente la remune­ración económica pareciera la única moneda corriente para realizar ...