La secretaria general del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), Rossana González, cuestionó duramente la respuesta del Gobierno a los reclamos del sector y afirmó que existe una “indignación generalizada” entre los médicos. La dirigente adelantó que el gremio analizará nuevas medidas y no descartó otra huelga nacional.
La reacción se produjo después de la conferencia del Ejecutivo en la que se anunciaron recursos adicionales para medicamentos e insumos, además de medidas para regularizar a profesionales de la salud. Para González, sin embargo, esos anuncios no responden al núcleo de la protesta: el salario médico, las condiciones laborales y la falta de una solución estructural para los profesionales del sistema público.
La dirigente sostuvo que las autoridades volvieron a plantear respuestas que el gremio ya escuchó anteriormente y cuestionó que no exista una propuesta concreta para resolver el reclamo salarial.
¿Qué dijo Sinamed sobre el anuncio oficial?
González fue enfática al evaluar la conferencia del Ejecutivo. Según explicó, el gremio esperaba respuestas concretas a sus planteamientos y encontró nuevamente anuncios generales que, a su criterio, no modifican sustancialmente la situación de los médicos.
La dirigente reconoció como un dato concreto la asignación de US$760 millones para medicamentos e insumos hospitalarios prevista en el proyecto de PGN 2027, pero anunció que Sinamed solicitará formalmente un desglose de esos recursos para conocer cómo serán distribuidos y ejecutados.
Ese pedido introduce un componente de transparencia presupuestaria en la disputa. Para el gremio, conocer el monto global no es suficiente: también busca determinar qué hospitales, servicios y necesidades serán cubiertos y bajo qué criterios se utilizarán los recursos.
La discusión adquiere relevancia porque el aumento anunciado para insumos no responde directamente al reclamo salarial. El conflicto, por tanto, continúa abierto pese a la ampliación presupuestaria planteada por el Ejecutivo.
Nota relacionada: Gobierno promete más presupuesto para insumos, pago a proveedores pero rechaza aumento salarial
¿Por qué Sinamed rechaza la propuesta de carrera sanitaria?
Otro de los puntos cuestionados por González es la propuesta oficial de avanzar hacia una carrera sanitaria. La dirigente sostuvo que esa iniciativa todavía requiere un desarrollo normativo y eventual tratamiento en el Congreso Nacional, por lo que no constituye una respuesta inmediata al pedido del gremio.
Para Sinamed, la discusión salarial tiene que definir primero un piso de remuneración para los médicos. La carrera sanitaria puede modificar posteriormente la estructura de remuneraciones según factores como especialización, antigüedad y formación, pero el sindicato considera que no reemplaza la necesidad de establecer una base salarial.
El Gobierno, en cambio, sostiene que no pretende avanzar con aumentos salariales lineales y plantea un esquema que contemple diferencias vinculadas con la trayectoria profesional. Esa diferencia conceptual mantiene trabada la negociación: mientras el Ejecutivo prioriza una reforma de la estructura salarial, Sinamed reclama una respuesta concreta al nivel actual de ingresos.
El desacuerdo también tendrá una dimensión legislativa si la carrera sanitaria requiere una nueva normativa. Esto trasladaría parte de la negociación desde el Poder Ejecutivo hacia el Congreso, donde deberán discutirse sus alcances y eventual impacto presupuestario.
¿Qué cuestiona Sinamed sobre los nuevos nombramientos?
González también calificó como insuficiente el anuncio de incorporar aproximadamente 2.000 médicos durante 2026 frente a las necesidades de la red pública.
El planteamiento del gremio parte de una brecha entre la cantidad de profesionales que el sistema necesita y las incorporaciones anunciadas por el Gobierno. La dirigente mencionó un universo de aproximadamente 9.000 médicos como referencia para dimensionar el déficit que, según Sinamed, enfrenta actualmente el sector.
El Ejecutivo, por su parte, anunció un proceso de desprecarización que contempla alrededor de 2.390 médicos entre finales de este año y comienzos de 2027. La medida forma parte de una estrategia más amplia para regularizar vínculos laborales dentro del sistema sanitario.
Para el gremio, sin embargo, la regularización contractual no resuelve por sí sola el problema de disponibilidad de especialistas. La salida de profesionales mediante renuncias y la dificultad para cubrir determinadas especialidades agregan presión sobre hospitales que ya enfrentan problemas de abastecimiento y capacidad operativa.
La discusión revela así dos problemas distintos que se superponen: cuántos médicos necesita el sistema público y bajo qué condiciones debe contratarlos y remunerarlos.
¿Qué puede decidir Sinamed este jueves?
El próximo punto de inflexión será la asamblea general extraordinaria de Sinamed, convocada para el jueves 3 de septiembre. En esa reunión, los médicos evaluarán la respuesta del Ejecutivo y definirán las siguientes acciones del gremio.
González no descartó que entre esas alternativas figure una nueva huelga nacional. La posibilidad mantiene abierto el riesgo de una nueva interrupción de servicios si no existe un acercamiento entre las partes.
La eventual medida dependerá de la decisión colectiva del sindicato, pero el escenario ya incorpora otro elemento: las renuncias de especialistas presentadas en distintos establecimientos públicos. El conflicto dejó de estar limitado a una discusión salarial y pasó a involucrar la disponibilidad de recursos humanos para sostener determinados servicios médicos.
Para el Gobierno, el desafío consiste ahora en demostrar que el refuerzo presupuestario puede traducirse en mejoras concretas del sistema. Para Sinamed, la respuesta deberá incluir los reclamos laborales que quedaron fuera de los anuncios oficiales.
¿Qué queda pendiente entre el Gobierno y los médicos?
La posición expresada por González muestra que el anuncio presupuestario no cerró el conflicto. El gremio reconoce el aumento de recursos para medicamentos e insumos, pero exige conocer su destino y mantiene sus cuestionamientos sobre salarios, carrera sanitaria y disponibilidad de profesionales.
La diferencia entre ambas partes también expone una tensión fiscal. Un incremento de remuneraciones supone un gasto permanente para el Estado, mientras que la compra de medicamentos e insumos corresponde a otra categoría de gasto y no resuelve automáticamente las necesidades de recursos humanos.
El tratamiento del PGN 2027 será, por ello, un escenario relevante para la negociación. El Ejecutivo ya presentó sus prioridades, mientras que los legisladores tendrán que analizar las demandas sectoriales y el margen fiscal disponible para introducir modificaciones.
Mientras tanto, la decisión inmediata estará en manos de Sinamed. La asamblea del jueves definirá si los anuncios oficiales permiten abrir una nueva etapa de negociación o si el conflicto médico vuelve a trasladarse a las calles y hospitales públicos.
