En junio se reúne la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) para elevar al Ejecutivo la propuesta de reajuste salarial tal como lo estipula la ley vigente.
La titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Mónica Recalde estima que el salario mínimo se reajustaría entre 107.000 a 120.000 guaraníes. Entraría a regir desde el mes de julio próximo, beneficiando a unos 280.000 trabajadores.
Este cálculo se desprende de la inflación acumulada desde junio del año pasado cuando se llevó a cabo la última suba. El Banco Central del Paraguay(BCP) es el organismo que es responsable de medir la inflación; el índice interanual al cierre de abril se ubica en 4%.
Actualmente el mínimo llega a G. 2.680.373, correspondiente a un jornal mínimo de G. 103.091. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística (INE) se necesitan al menos G. 100.000 al día para cubrir las necesidades básicas de las personas, es decir, el actual monto no alcanza para 70 % de la población económicamente activa que gana hasta 1 sueldo mínimo.
La ministra recordó que el pedido de suba por parte de los trabajadores no es un reclamo nuevo, por el contrario ya lo vienen haciendo desde hace tiempo, alegando que no se han dado ajustes importantes desde hace varias décadas. Está situación de alguna forma se pudo subsanar tras los incrementos que se dieron desde la época de los 90.
En ese contexto, la ministra mencionó acerca de una reunión prevista para la próxima semana de la Conasam, a los efectos analizar el índice de variación de la inflación acumulada en 12 meses y la posterior decisión de reajustar el sueldo base percibido por los trabajadores del sector privado.
DISCONFORMIDAD
Desde la Central de Trabajadores piden que los cálculos se hagan en base al comportamiento interno de los productos de la canasta básica y de otros servicios, sin embargo, la ministra dijo que por ley no se puede desarrollar esa diferenciación, atendiendo a que se debe hacer en base a un índice general.
Normalmente la propuesta del monto de reajuste sale en el mes de junio de modo a que se pueda reglamentar y al mes de julio ya se estaría haciendo efectivo el reajuste, por eso es que un mes antes ya se hacen los estudios para definir los criterios.
El beneficio llegaría a 280.000 trabajadores que representan el 14 por ciento de los que ganan el mínimo vigente, precisó la secretaria de Estado.
