De acuerdo a un reporte de la Unidad de Políticas de Género de la Justicia Electoral, la cantidad de mujeres que se postularon para cargos en pugna en las elecciones municipales pasadas aumentó en un 2% en comparación con los comicios del 2015.
En cuanto a los cargos efectivamente ganados por las mujeres, de los intendentes electos para el periodo 2021-2025 a nivel nacional el 12% corresponde a mujeres, mientras que para miembros a Junta Municipal fue registrado un 22,7% de espacios ocupados por mujeres.
“Este aumento nos da el panorama de que los trabajos que venimos realizando desde la Justicia Electoral han devenido en resultados. 13 de las egresadas de la Escuela de Formación Política para Mujeres Líderes accedieron a cargos electivos”, destacó la Directora de la Unidad de Políticas de Género, Cynthia Figueredo.
“Nuestro objetivo es que más mujeres postulen a las siguientes elecciones y para ello ya vamos a iniciar las tareas en el mes de febrero”, añadió.
Valoró la representación respecto a algunas ciudades donde no existe representación femenina en cargos unipersonales.
“Nuestras acciones irán enfocadas a esos sectores de tal manera a que podamos motivar la participación política de las mujeres. En contraste, tenemos ciudades en donde inclusive la Junta Municipal ha llegado a una paridad, y lo vemos como buenas prácticas para la democracia”, destacó Figueredo.
Enfatizó el alcance de la participación femenina para ocupar cargos de vital importancia. “La mujer es importante porque un 49% del Padrón Electoral está constituido por mujeres. Entonces la Administración Pública debe, igualmente, estar gestionada por éste sector. La democracia está conformada por toda la ciudadanía y la ciudadanía está compuesta por hombres y mujeres”, concluyó
