Las mujeres de todas las razas y grupos de ingresos tienen menos probabilidades de negociar aumentos que los hombres, según la encuesta de las instituciones realizadas a 5.000 adultos estadounidenses a mediados de septiembre. Alrededor del 15% de las mujeres dijeron estar más dispuestas a solicitar aumentos debido al impacto del virus, en comparación con el 20% de los hombres.
La pandemia ha afectado particularmente las perspectivas laborales de las mujeres, ya que han sufrido una pérdida mayor de empleos que los hombres durante la ola inicial del coronavirus y se espera que tarden más en volver a los niveles de empleo previos a la pandemia. Para las mujeres que pudieron permanecer en la fuerza laboral, la falta de poder de negociación significa que será menos probable que disfruten de aumentos salariales incluso cuando la demanda laboral se fortalece a medida que la economía se recupere.
