Como parte del plan de digitalización de los servicios del Ministerio de Trabajo, la institución habilitó el sistema de gestión de Reglamento Interno de Trabajo (RIT) a fin de mejorar el servicio a los empleadores haciéndolos más rápidos y accesibles.
César Servían, director del departamento de Asesoría Jurídica del Viceministerio de Trabajo, explicó que con el sistema de Gestión Digital de Reglamento Interno los trámites de las empresas para su aprobación se realizarán en forma online.
“Una empresa formal que tiene un usuario de REOP (Registro de Obrero Patronal) ya podrá gestionar su reglamento interno sin necesidad de que se traslade hasta Asunción. Desde la plataforma va poder cargar el reglamento interno, cuyo estado va a poder visualizar hasta su aprobación en su usuario”, detalló.
