Violar la confidencialidad del VIH es delito
Periodista y comunicador con énfasis en derechos humanos
En ninguna empresa del país pueden exigir que una persona se realice la prueba del VIH, y menos revelar el resultado a terceros. El estado real o presunto de VIH positivo no constituye causa justificada de despido de ninguna persona sea en empresa o institución según establece la ley 3940/09.
La exigencia de realizarse el test como condición para acceder al empleo también es ilegal. Según los datos estadísticos en el periodo 2016 hasta mayo de 2019, se registraron un total de 43 denuncias hacia empresas, de las cuales 18 despidieron a sus trabajadores presumiendo que vivían con VIH, 3 de ellas exigieron la realización de los análisis y 3 laboratorios realizaron el test en violación de lo establecido por el artículo 4 de la ley...