La Cámara Paraguaya de la Industria del Software (CISOFT) y PIVOT, plataforma web de empleos, llevan adelante la organización de la primera Feria Virtual de Empleo en Informática. La demanda de profesionales calificados en el rubro va en ascenso, por lo cual la actividad será una oportunidad para encontrar puestos acordes a las búsquedas tanto de profesionales como de empresas. La postulación es a partir de 18 años, principalmente estudiantes y graduados universitarios en áreas técnicas.
La feria de empleo se inicia el lunes 10 de octubre y va hasta el viernes 21 de ese mes. Los interesados pueden ingresar desde cualquier dispositivo en www.pivot.com.py/informatica2022 para cargar su información profesional y postularse a los diferentes cargos, de acuerdo con sus competencias y objetivos.
Una feria virtual tiene varias ventajas. Los postulantes se ahorran el viaje de ir hasta un lugar determinado, la impresión de los curriculums vitae y evitan largas colas. También trae el uso de la tecnología: para las empresas, contactos directos con personas con las competencias aptas para sus necesidades, y para los postulantes, la posibilidad de participar desde su celular, a cualquier hora y en múltiples fechas.
Hugo Rodríguez Alcalá, directivo de Pivot, explicó que las ferias que organizan tienen un fin fundamentalmente social, no tiene ningún costo para los postulantes, dado que la organización cuenta con el respaldo de las empresas que buscan talentos para sus recursos.
Mencionó, además, que la demanda de informáticos es muy importante en el país y cada vez es mayor, dado que es una de las tres áreas que, con Ventas y Producción, cuenta con una relativa escasez de recurso humano calificado. “Por este motivo arrancamos con este evento. Igualmente, deseamos hacer una feria en el área de ventas antes de fin de año”, señaló.
Agregó que las competencias esperadas para concursar en esta feria se agrupan en tres categorías o tipos. La primera tiene como base el estudio e incluye carreras técnicas, universitarias y/o certificaciones; la segunda tiene que ver con los conocimientos o especialidades, mientras que la última trata de la experiencia en años en una o más ocupaciones o cargos.
Cerca de 40 cargos están parametrizados en el sistema y disponible para esta primera edición. Se componen de diversos tipos de ocupaciones y niveles como analista programador, auditor informático, gerente Área Informática, gerente de Infraestructura Tecnológica, programador, Junior, Intermedio y Senior, jefe de Soporte, Help Desk, técnicos de redes y servidores, desarrollador web, webmaster y diseñador gráfico.
Hay más de 110 especialidades parametrizadas en el sistema para poder filtrarlas de acuerdo a los requisitos del cargo. Algunas de ellas como las relacionadas con plataformas como .NET, o Java, lenguajes varios, administración de Base de Datos, entre otras, son comunes. También son requeridos conocimientos básicos de informática como MS Windows, MS Office y específicamente, planilla electrónica MS Excel.
Desde PIVOT señalaron que los cargos que más aparecen en las búsquedas de las empresas son Analista de Programador y Diseño Gráfico; los conocimientos o especialidades más demandados son Autocad y Corel Draw y, en estudios, las carreras de Ingeniería Informática y Análisis de Sistemas.
Jorge Enciso, presidente de la CISOFT, comentó que desde sus inicios la industria del software en Paraguay ha evolucionado bastante. El propio mercado ha presionado a la industria nacional, por el desarrollo de suites que permitieran el acceso a sus servicios en forma de idéntica calidad, pero costo más accesible. “Las suites mencionadas han tenido desde el primer día representantes comerciales de marcas de renombre mundial, pero con costos muy altos. La industria nacional rápidamente inició la producción de software para satisfacer esa demanda, cumpliendo con la premisa ya mencionada. Idéntica calidad y menor precio”, explicó.
El desarrollo de software es una tarea compleja en donde casi la totalidad de los procesos son cognitivos y requiere de profesionales altamente calificados, por lo tanto, cualquier empresa productora de software viable y exitosa debe invertir en sus recursos humanos y tecnológicos más que el promedio que cualquier otro tipo de empresa y más en Paraguay. “Estar siempre al día en las nuevas tendencias es obligatorio, así como ser ágiles, estrictos en el control de calidad, empáticos con la necesidad del cliente, estar abierto al cambio y, sobre todo, el requisito fundamental en nuestro medio es la perseverancia de los directivos para sortear las limitaciones propias del entorno”, señaló el titular de la cámara.
