El título es una referencia, leitmotiv o punto de partida de empresas, equipos deportivos, familias, asociaciones o equipos deportivos que busquen llegar a una meta juntos. Se habla mucho de esto en estos tiempos de cambios en los modos laborales que fueron reforzados por la pandemia.
El hacer equipo o el trabajo en equipo en Paraguay es un imposible para muchos porque no conjuga con la actitud de sus miembros que no concuerdan con lo estipulado o referenciado por el guía que por esto termina tirando la toalla o renunciando a la motivación. El timonel del equipo de remeros que hacen mover la nave que debe llegar al puerto del progreso significa; la mejora o avance que experimenta una persona o una cosa hacia un estado mejor, más avanzado o más desarrollado.
Ese hecho lo comprobamos de manera práctica un día viendo la existencia de alumbrados públicos para iluminar nuestros barrios que ya no tengan caminos de tierra o empedrado por cómodos asfaltados o que nuestras instituciones educativas cuenten con sanitarios en condiciones para que las personas lo puedan utilizar para lograr progresos académicos.
Posteriormente ayuden a ser o a hacer productiva una empresa u organización que cuente con la presencia de una persona que haya salido de una escuela u hogar que haya logrado introducir en su mente y espíritu, los buenos elementos y herramientas que realmente sean útiles para uno mismo y sobre todo para el equipo que le toque integrar y trabajar juntos para llegar sanos, salvos y exitosos a sus puertos.
Mejorar el rendimiento
Recién tuve la oportunidad de leer un artículo que destacaba “lo que las empresas más productivas hacen de manera diferente”. No solo cuenta con un plantel humano emprendedor, resiliente y con ánimo particular y colectivo de ganar sino también;
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Captan el valor de la digitalización; investigadores han encontrado una conexión similar entre la productividad empresarial y la digitalización; las empresas fronterizas son más capaces de innovar tecnológicamente que sus pares.
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Invierten en intangibles; más allá de las inversiones en tecnología y también apuestan por intangibles complementarios como I+D
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Construyen una fuerza laboral preparada para el futuro; aseguran de manera desproporcionada el talento calificado que necesitan para aprovechar al máximo la tecnología, ya sea atrayendo a los mejores talentos o mediante una inversión interna en las habilidades de los empleados
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Adoptan un enfoque de sistema; buscan oportunidades para acceder a nuevos mercados o colaborar de forma creativa con las partes interesadas.
El haber identificado estas maniobras y las empresas que lo apliquen ha logrado determinar que estas compañías sean los nuevos campeones de la productividad de los Estados Unidos.
Una referencia importante de compañías exitosas por poder equilibrar y usar bien las emociones y capacidad de los integrantes de empresas o grupos humanos para hacer que marcas o emblemas se registren en la mente del mercado y mejoren permanentemente.
Uno que debe estar enterado de cómo se hacen los productos que buscan atraer el interés y las divisas del consumidor para que este se enganche, comparta y viralice el uso o la existencia de una novedad en la tecnología, moda o alimentación, para hacer ganar bien a las compañías responsables en producir desde teléfonos, calzados y ropa deportiva o lo que interese al mercado que es el que sostiene la continuidad de existencia de compañías. La productividad es fundamental y sobre eso cada dia se enfatiza mas en las empresas y en la sociedad en general.
