Con el apoyo de la Municipalidad de Mariano Roque Alonso, en conjunto con el Club de Leones y FCE Soluciones, 10 jóvenes pudieron completar satisfactoriamente las clases especializadas en Microsoft Excel, gracias a las becas logradas tras haber sido seleccionados entre 450 personas postulantes.
El proyecto, denominado “Empleo Joven”, se inició el 3 de septiembre y se completó en su primera fase el pasado 24 del mismo mes.
La capacitación, que está compuesta de 3 fases, tiene como objetivo incentivar a los jóvenes a que se capaciten, además de brindarles conocimientos que ayuden a su crecimiento profesional y les facilite manipular herramientas informáticas, de modo que puedan desarrollar sus aptitudes y obtener un trabajo digno.
La segunda etapa se desarrollará desde el 15 de octubre, por lo que la invitación se extiende para personas de entre 18 y 30 años. En esta oportunidad, los jóvenes aprenderán la manera correcta de realizar un currículum vitae, tips de entrevistas de trabajo, entre otros.
La tercera y última fase está prevista para noviembre, ocasión en la que se llevará a cabo una feria de empleos con el objetivo de ayudar a disminuir el desempleo juvenil.
Oportunidad y satisfacción
“Estoy agradecida por la oportunidad de participar de este curso, que ha dado la posibilidad de conocer mucho más sobre esta herramienta informática, que, tengo por seguro, me ayudará a obtener un empleo en la feria que se viene en la ciudad”, señaló Sabrina Trevison, una de las alumnas participantes.
Por su parte, Mabel Echeverría, representante de la Municipalidad de Mariano Roque Alonso, manifestó su satisfacción por el interés que mostraron los jóvenes en su capacitación. “Desde la Municipalidad felicitamos a estos chicos que han decidido invertir su tiempo en seguir aumentando sus conocimientos. Les alentamos a continuar con sus formaciones en todas las oportunidades disponibles”, expresó.
Para más información acerca del proyecto, los interesados pueden ingresar a fce.com.py o en las redes sociales de Facebook e Instagram.
