“Somos bendecidas por empujar a más mujeres a ir ocupando espacios de decisión. Necesitamos trabajar juntos, mujeres y hombres, y lograr realmente la equidad que es lo que debe ser. El mundo nos necesita”, comentó Liz Ramírez, Presidenta de la Red del Pacto Global, en un encuentro con mujeres líderes del país.
Si bien las mujeres han ido ganando espacios en los cargos directivos, se hace necesario conversar y reflexionar sobre el poder femenino, conocer a qué se enfrentan y promover el liderazgo.
En Paraguay, sólo el 36,75% de las mujeres ocupan puestos de toma de decisiones, en contraste con el 63,25% de participación masculina en estos espacios. Respecto a las brechas de los ingresos, los datos demuestran que en el mismo puesto laboral una mujer percibe 30% menos que el salario de un hombre, aunque poseen, en promedio, un año más de estudio.
Las empresas y organizaciones forman parte de la Red del Pacto Global asumen el compromiso de trabajar desde sus espacios para disminuir estas brechas y alcanzar el objetivo de desarrollo sostenible número 5: “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas” que considera a la igualdad como derecho humano fundamental y esencial para construir un mundo pacífico y sostenible.
“Desde la Red de Pacto Global estamos generando espacios de decisión porque creemos que compartiendo experiencias de la vida misma hay mucha riqueza y aprendizaje, y esta metodología para poder impulsar e inspirar a otras mujeres, generar redes de contacto, hace que nos empoderemos y entendamos la misión que tenemos dentro de la sociedad”, señaló la presidenta.
Por otro lado, explicó que es necesario mover la brecha, pero no por una cuestión de ocupar espacios, sino porque realmente la sociedad necesita la equidad.
“Las mujeres tenemos varios roles, creemos que el Paraguay que es una sociedad matriarcal es una oportunidad y desde las empresas donde estamos los consumidores son hombres y mujeres, nuestros hijos son hombres y mujeres, por lo tanto, la riqueza del ser humano está en que los hombres compartan con las mujeres esos espacios y las mujeres aprendan de los hombres, ese escenario para conversar es lo que estamos impulsando”, aseguró Ramírez.
Asimismo, acotó que las mujeres a veces sienten que están un paso atrás, pero es una cuestión interna, pues la autoestima es un valor y una habilidad para desarrollar, y sí se puede acceder a desafíos más allá de lo que la mente permite.
“Hoy estamos en un proceso de humanización, significa que la persona es el centro, y lógicamente el poder está en la persona, hay que apoderarse de eso, creer eso, tenemos que dejar de decir: ”queremos ganar espacios”, hay que decir: “tenemos ganado espacios, utilicémoslo”, nunca olvidemos que realmente hay un condimento que nos puede hacer mirar lo que hay al lado, que es el amor, hay que llevar adelante a la gente, empujarla hacia arriba. A las mujeres directivas les digo: “mírenle a los ojos a las otras mujeres y transmítanle esa fuerza para elevar el autoestima de las personas”, afirmó la presidenta.
LA ANSIADA EQUIDAD
Cristina Cano, Directora Ejecutiva de la Red del Pacto Global, explicó que desde la Red abrieron las actividades del año con este evento, y para ellos fue muy importante retomar la presencialidad.
“Tenemos la suerte de contar con mujeres referentes para el país, en la alta gerencia de empresas y organizaciones del Paraguay y nos llena de orgullo. La idea era ir compartiendo experiencias para que aquellas personas que están en sus primeros pasos dentro de una organización o empresa puedan mirar hacia esas mujeres que han llegado a puestos de importancia. La idea era reunirlas e inspirarlas”, enfatizó Cano.
Además, la capacitación y la educación es fundamental para llegar a la alta gerencia, y desde el Pacto Global buscan proveer de mayores herramientas, y cuentan con programas específicos como el de equidad de género.
“Es el tercer año que se va a ofrecer ese programa, así como en 50 países de la Red, son 6 meses de capacitación con el objetivo de ir mejorando para que podamos tener más equidad de género, y dar más oportunidades a las mujeres”, precisó.
También contó que se viene el 15 de marzo el evento más grande del año, el TGE LIVE, con la participación de las 13 mil empresas y 3800 organizaciones que forman parte de la Red.
“Creo que tenemos que seguir luchando por esos puestos de decisión, pero para ello seguir capacitándonos, ese de los puntos más importantes y lo que ofrecemos desde Pacto Global”, expresó Cano.
Adriana Insaurralde, Directora Ejecutiva de Fundación Capital, destacó que desde la Fundación promueven la inclusión económica y financiera enfocada sobre todo en las mujeres, con estrategias bien claras para promover la igualdad entre hombres y mujeres.
Por ello, es importante seguir teniendo estos espacios de construcción. “Las mujeres tienen diferentes perfiles: mujer rural, urbana, una mujer que está en un puesto directivo, diferentes realidades y hay que partir de ahí y diferencias la estrategias, pero es importante generar habilidad blandas, trabajar la autoestima, tejer redes, ayudarnos, crear esquemas de mentorías, etc”, apuntó Insaurralde.
Finalmente, acotó que las mujeres tienen muchas capacidades, pero a veces no toman los espacios porque necesitan esos empujones que les pueden dar otras mujeres. “Mujeres líderes y empoderadas cambian vidas”, concluyó Insaurralde.
