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El haber jubilatorio en el IPS

Hace días atrás, en un medio de comunicación, la actual Gerente de Prestaciones Económicas del Instituto de Previsión Social (IPS), Cecilia Rodríguez explicó que, parte de la situación financiera de caja de jubilaciones  hay una complejidad que refleja un déficit corriente, bastante preocupante.

La misma, toma iniciativa de apoyar a la reforma del sistema de jubilación, argumentando que se necesita proponer varios cambios, varias reformas, y una de ellas serían: el cambio de cálculo de la jubilación del período, el cálculo de jubilación, que es la base reguladora, sostuvo además que se debe insistir con el reajuste nuevamente del haber mínimo jubilatorio, bajar para las nuevas altas, entre otros reajustes.

En tal sentido, ante las declaraciones de Cecilia Rodríguez, salió al paso el ex Gerente de Prestaciones Económicas y ex jefe de la titular del IPS, Pedro Halley Merlo, donde expresa cuanto sigue: Decir que el aumento del Haber Mínimo Jubilatorio no tiene financiamiento es “una burrada”.

Todos los beneficios que paga el IPS tienen “siempre” financiamiento. Es el 54.13% de los aportes que entran cada mes al Fondo Común.

De ahí sale el pago de 65.000 beneficios  cada mes…

Lo que no se tiene es el Rubro en el Presupuesto, pero esto es porque no se previó en la Ley del Presupuesto ese OG, y no porque “no tiene financiamiento”.

Es más, IPS no necesita una Ley especial para financiar un Haber Jubilatorio Mínimo; le basta prever ese ingreso en la Ley del  Presupuesto, establecer allí la autorización y ordenar que AOP haga su trabajo,  disminuyendo la evasión patronal del 92% al 80%, la evasión obrera del 60% al 20%, y controlando la Sub declaración de Salarios del 70% de los aportantes, y ahí vas a tener tanto incremento de  ingresos que el 54.13% que se destina al Fondo de Jubilaciones será más que suficiente  para establecer un Haber Mínimo del 100% del SML, para  financiar de sobra el Aguinaldo de los Jubilados, y hasta quedará plata para mejorar las Pensiones de Viudez del 60% al 80%.

¿Quién tendrá la razón?, ¿en manos de qué tipos de actuales administradores “ineficientes” se encuentra la caja de jubilación?

Natalia Mora
Natalia Mora
Ex Directora General de La Dirección General de Auditoría Interna del Ministerio de la Mujer. Participación en el Equipo Directivo de revisión del IV Plan Nacional de Igualdad 2018 - 2024. Artista dedicada a la pintura al óleo.Aporté a la gestión comunicacional del Observatorio de la Mujer desde su creación en el Ministerio de la Mujer. Mujer comprometida y solidaria con las mujeres en situación de violencia.

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